一个反常识的事实：很多公司利润创新高，裁得反而更狠。
这不是没钱，是算过账了，一个人+AI能干的活，凭什么养一个团队?
Oracle裁2.1万，Meta砍8000，国内腾讯阿里表面"没裁员"，但传统业务线优化30%-50%是明牌。
最讽刺的是，一边裁老员工，一边疯狂招AIGC、大模型的人，薪资还不降反升。
说白了，大厂裁的不是"人"，是"人效低的岗位"。
现在不看你有多拼，而是你能不能驾驭AI产出1.5个人的价值。
所以别再把大厂当铁饭碗，也别再幻想"熬过去就好了"。这不是周期，是结构性的。
要么让自己成为"超级个体"，要么等着被"结构性调整"。
来源微博
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